Участники системы наставничества, могут быть представлены решением руководителя образовательной организации к следующим видам поощрений:

− публичное признание значимости их работы − объявление благодарности, награждение почетной грамотой и др.;
− размещение информации (например, фотографий, документов о поощрении, документов о достижениях, наставляемых и др.) на сайте и страницах образовательной организации в социальных сетях;
− благодарственные письма родителям наставников из числа обучающихся;
− обучение в рамках образовательных программ, выбранных участниками, показавшими высокие результаты.

Руководство образовательной организации также может оказывать содействие личностному развитию наиболее активных участников наставничества в образовательной организации через приглашение их к участию в мероприятиях (конференции, форумы, конкурсы, хакатоны и др.).